CHRÁNĚNÁ DÍLNA

EMEA s.r.o. je zaměstnavatelem, se kterým Úřad práce České republiky uzavřel dohodu o uznání zaměstnavatele za zaměstnavatele na chráněném trhu práce podle ustanovení § 78 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.

Dohoda o uznání č. KMA-UZ-6/2021 uzavřená dne 2.6.2021 na dobu neurčitou.

V současné době zaměstnáváme více než 40 osob se zdravotním postižením. Přepočtený stav osob pro rok 2025 činí 31,22, což je více než 50% osob se zdravotním postižením z celkového počtu zaměstnanců.

Objem pro poskytnutí náhradního plnění v roce 2025 činí 19 715 367,56 Kč

Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru, jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením v podílu 4 % k celkovému počtu zaměstnanců. Pokud tyto osoby z jakéhokoliv důvodu nezaměstnávají, mohou si tuto povinnost splnit buď odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50% zaměstnanců OZP nebo odvodem do státního rozpočtu.

Odvod státu se vypočítá jako 

• 1násobek průměrné mzdy (1 x 45107 = 45107 Kč), pokud zaměstnavatel splní povinný podíl alespoň ze 3 % přímým zaměstnáváním, 
• 2násobek průměrné mzdy (2 x 45107 = 90 214 Kč), pokud zaměstnavatel splní povinný podíl alespoň z 1 % přímým zaměstnáváním, 
• 3,5násobek průměrné mzdy (3,5 x 45107 = 157 875 Kč), pokud zaměstnavatel splní povinný podíl méně než z 1 % přímým zaměstnáváním.

Objem odběru náhradního plnění za 1 přepočtenou OZP je stanoven 7násobkem průměrné měsíční mzdy sledovaného roku. Za rok 2024 byla průměrná měsíční mzda 45 107,- Kč, ke splnění povinného podílu za jednoho nezaměstnaného OZP tedy vaše firma odebere služby ve výši 315749,- Kč. (7 x 45107= 315749Kč)