EMEA s.r.o. zaměstnává více než 50 % zdravotně postižených osob, nejsme chráněná dílna jen jako, zdravotně postižení u nás reálně pracují. Odběrem zboží a služeb od naši společnosti splníte povinnost zaměstnávat tyto osoby, vyplývající ze zákona o zaměstnanosti, tj. podmínky tzv. náhradního plnění.

V současné době zaměstnáváme více než 40 osob se zdravotním postižením. Přepočtený stav osob pro rok 2017 činí 39,62.

Na základě zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti paragrafu č. 81, jsou zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením v podílu 4 % k celkovému počtu zaměstnanců. Pokud tyto osoby z jakéhokoliv důvodu nezaměstnávají, mohou si tuto povinnost splnit buď odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50% zaměstnanců OZP nebo odvodem do státního rozpočtu.

Odvod státu se vypočítá jako 2,5násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku krát počet chybějících pracovníků se zdravotním postižením. (2,5 x 28 761 = 71 902 Kč)

Objem odběru náhradního plnění za 1 přepočtenou OZP je stanoven 7násobkem průměrné měsíční mzdy sledovaného roku. Za rok 2017 byla průměrná měsíční mzda 28761,- Kč, ke splnění povinného podílu za jednoho nezaměstnaného OZP tedy vaše firma odebere služby ve výši 201 327,- Kč. (7 x 28 761 = 201 327 Kč)

Výpočty odvodu do státního rozpočtu i objem náhradního plnění.

Tabulka výše náhradního plnění