EMEA s.r.o. je zaměstnavatelem, se kterým Úřad práce České republiky uzavřel dohodu o uznání zaměstnavatele za zaměstnavatele na chráněném trhu práce podle ustanovení § 78 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.

Dohoda o uznání č. KMA-UZ-8/2018 uzavřená ze dne 4.6.2018 s platností 3 roky.

V současné době zaměstnáváme více než 40 osob se zdravotním postižením. Přepočtený stav osob pro rok 2020 činí 34,58, což je více než 50% osob se zdravotním postižením z celkového počtu zaměstnanců.

Objem pro poskytnutí náhradního plnění v roce 2021 činí 33,728.640,00 Kč

Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru, jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením v podílu 4 % k celkovému počtu zaměstnanců. Pokud tyto osoby z jakéhokoliv důvodu nezaměstnávají, mohou si tuto povinnost splnit buď odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50% zaměstnanců OZP nebo odvodem do státního rozpočtu.

Odvod státu se vypočítá jako 2,5násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku krát počet chybějících pracovníků se zdravotním postižením. (2,5 x 34835 = 87088 Kč)  

Objem odběru náhradního plnění za 1 přepočtenou OZP je stanoven 7násobkem průměrné měsíční mzdy sledovaného roku. Za rok 2020 byla průměrná měsíční mzda 34835,- Kč, ke splnění povinného podílu za jednoho nezaměstnaného OZP tedy vaše firma odebere služby ve výši 243845,- Kč. (7 x 34835= 243 845 Kč)

Výpočty odvodu do státního rozpočtu i objem náhradního plnění –  přepočty